SPICA pide tiempo de reflexión a USCA en su XIV Congreso anual “No es el momento adecuado para la firma del III Convenio Colectivo”
Nota de Prensa, SPICA.- SPICA ha mandado un mensaje claro y rotundo a los compañeros de USCA durante la celebración de su XIV Congreso anual, en el que solicita mayor tiempo de reflexión y prudencia ante la votación del preacuerdo del III Convenio Colectivo Profesional presentado por USCA-ENAIRE, el próximo 13 de Diciembre.
Enmarcado en la celebración del XIV Congreso del Sindicato Profesional Independiente de Controladores Aéreos, la dirección de SPICA ha querido trasladar la preocupación e incertidumbre de parte del colectivo de Controladores aéreos ante las consecuencias que puedan derivarse de premura en la firma del preacuerdo del III Convenio Colectivo Profesional, y donde lo único que SPICA solicita, es que se posponga hasta disponer de una base más firme para la negociación, así como más tiempo para reflexionar y valorar las repercusiones que conlleva la firma del mismo.
Esperar el momento adecuado
SPICA apela a la prudencia pues considera que no es el momento adecuado para decir ni SI ni NO de manera precipitada, a la ratificación de mediados del mes de diciembre de la propuesta de Convenio, presentada por ENAIRE hace escasos dos meses, y que puede desembocar en la toma de una decisión equivocada.
“SPICA va a continuar en la lucha de la defensa de los compañeros controladores como siempre hemos hecho, pero, además, lo que sí que vamos a seguir intentando durante estos días que quedan hasta que nuestros compañeros de USCA voten en su Asamblea sobre el próximo Convenio, es tratar de convencerles de que no es el momento de firmarlo, que votar NO en la asamblea a lo que les van a proponer, no supone rechazar el Convenio, no supone enfrentamiento. No os pedimos nada más que esperéis al momento adecuado para que este Convenio pueda ser un convenio del que no nos tengamos que arrepentir, porque las situaciones cambian y tenemos certeza de que van a cambiar. Por tanto, esperemos a que la situación sea la adecuada”, son las palabras dirigidas a USCA por parte del Secretario General de SPICA, Tomas Vírseda.
Para SPICA, afrontar la firma de un Convenio en un momento crucial como el actual, y a la espera del dictamen del Tribunal Supremo sobre las sentencias favorables de la Audiencia Nacional en los conflictos colectivos en marcha, de las promociones 29 y 30, y de la promoción 31+, no resulta apropiado.
Equiparación en horas con la jornada europea
Además, en este tercer convenio hay puntos que son regresivos como es el caso de la jornada actual muy por encima de la de los controladores de Europa, y que se debería regularse y tender a un máximo de 1.500 horas para equipararse a la de sus homólogos europeos. Sin embargo, de salir adelante este tercer Convenio, se estaría condenando a los controladores a una jornada de 1.615 horas de por vida, algo absolutamente desproporcionado.
La productividad en tela de juicio
Tampoco se entiende por qué la productividad de los controladores españoles hace que se les considere los más caros de Europa, cuando es todo lo contrario. En la primera reunión mantenida entre SPICA y ENAIRE, el gestor ofreció la posibilidad de conocer los datos de la productividad que se envían a Eurocontrol, y en donde SPICA presume hay graves deficiencias en el cómputo, algo que el sindicato ya preveía desde hace tiempo.
Reserva Activa Especial
La situación a la que se enfrentan los controladores recientemente jubilados o cerca de la jubilación, también despierta cierta controversia. Si bien es cierto que en el convenio aparece como una aparente mejora, en realidad hay muchas dudas por el hecho de que, a partir del mes de agosto del año pasado, ENAIRE despidiera a varios de los controladores, que al cumplir los 65, quedaban en la denominada Reserva Activa Especial, creando un vacío desde ese momento hasta la fecha en la que tenían derecho a percibir una pensión.
#FlashSPICA2 #XIVCongresoSpica ¿Por qué hay que esperar al dictamen del Tribunal Supremo sobre las sentencias favorables de la Audiencia Nacional sobre la ilegalidad de la doble escala salaria? El abogado de SPICA Pedro Corrales te lo explica en este video
— SPICA Sindicato ATC (@SPICAATC) November 28, 2022pic.twitter.com/vrkUQwjQrn
En este aspecto, se ha propuesto que ENAIRE sea la que asuma ese limbo y sufrague al controlador hasta que tenga derecho a percibir su pensión, hecho que es especialmente delicado, sobre todo por cómo afectará legalmente este encaje a los compañeros que llevan ya un año y medio en una situación de despido y sin pensión.
Las prisas no son buenas consejeras
En conclusión, SPICA recomienda prudencia y tiempo a la hora de enfrentarse a la ratificación de este III Convenio Colectivo, que debería apoyarse en la base de una negociación verdadera y ser consecuente con el hecho del dictamen positivo de las sentencias de la doble escala salarial, la demostración de que los controladores españoles no son los más caros de Europa, y otras materias que deberían ser tratadas más en profundidad y sin premura. El objetivo es conseguir un Convenio duradero, que resuelva los problemas que afecta a todo el colectivo, y no genere conflictividad social, especialmente incidiendo en la situación actual de los controladores, 12 años después de sufrir la injusta acusación del cierre de espacio aéreo en 2010, y la condena social a la que fueron sometidos, hasta que finalmente se pudo demostrar su inocencia.
Este XIV Congreso anual, celebrado por primera vez fuera de Madrid, coincide con los 15 años de nacimiento de SPICA, y su realización en Sevilla se debe en reconocimiento por el trabajo de los integrantes de la Delegación Local de la región, que ha conseguido que la afiliación de la Dependencia de Control de Sevilla, haya crecido con fuerza hasta el 20%.
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